Litzi Romero Zúñiga
“A veces, el futuro no llega solo; hay manos valientes que lo traen de vuelta al presente.”
La Ing. Litzi Romero Zúñiga posee esa magia. En esta entrevista para EMPODERAMIA miramos su camino no como una meta conquistada, sino como un camino nuevo donde la tecnología deja de ser fría para convertirse en una herramienta de protección y cuidado. Su labor en RAND Abogados trasciende lo técnico: es un acto de visión y generosidad que despeja el camino para que otras mujeres avancen con mayor certeza.
Verla liderar es comprender que cada logro suyo amplía el horizonte colectivo. La ing Litzi no solo ocupa un espacio, lo transforma; no solo dirige, inspira. Nos recuerda que la verdadera grandeza es la que se comparte, para que ninguna mujer vuelva a sentirse sola en la cima.
Para comenzar, nos gustaría que nos compartiera: ¿quién es Litzi Romero Zúñiga más allá de su cargo actual y cuál ha sido su formación profesional?
Soy una mujer convencida de que la tecnología es una herramienta poderosa para transformar organizaciones y personas. Mi formación en Tecnologías de la Información y gestión estratégica de proyectos me ha permitido desarrollarme en un sector tan estructurado como el jurídico, impulsando innovación con responsabilidad. Más allá del cargo, soy una profesional disciplinada, resiliente y comprometida con generar impacto real.
Toda gran trayectoria inicia con una visión clara y decisiones estratégicas. Desde su perspectiva, ¿cuáles son hoy los principales objetivos que guían a su empresa?
En RAND Abogados el objetivo es ofrecer soluciones jurídicas sólidas, estratégicas y confiables. Desde la Jefatura de Tecnologías de la Información y Nuevos Proyectos, mi responsabilidad es garantizar que la innovación, la seguridad informática y la digitalización estén alineadas al crecimiento sostenible de la firma.
México atraviesa cambios importantes en distintos ámbitos. Desde su mirada, ¿estos cambios representan oportunidades, desafíos o nuevas rutas de crecimiento para su organización?
Los cambios representan evolución. En un entorno regulatorio y tecnológico dinámico, la adaptación estratégica es indispensable. Para nosotros, cada transformación es una oportunidad para fortalecer procesos, optimizar recursos y elevar nuestros estándares de calidad.
¿Cuáles considera que son las principales fortalezas de su empresa y qué elementos personales han sido clave en su camino hacia el éxito profesional y su liderazgo dentro de la organización?
La mayor fortaleza de la firma es su talento multidisciplinario y su visión estratégica. Desde mi posición, he tenido la oportunidad de liderar equipos de desarrollo de software, diseño digital, marketing tecnológico, innovación y seguridad de la información, consolidando proyectos de transformación digital y fortaleciendo protocolos de ciberseguridad y análisis forense digital.
En lo personal, la constancia, la preparación continua y el liderazgo colaborativo han sido fundamentales para alcanzar resultados de alto impacto.
En su experiencia, ¿considera que las mujeres están viviendo una etapa de mayores oportunidades laborales, o aún existen retos que debemos visibilizar y transformar?
Hoy existen más oportunidades, especialmente en áreas tecnológicas y estratégicas; sin embargo, aún enfrentamos desafíos en representación y equidad. Creo firmemente que el talento no tiene género, y que nuestra responsabilidad es prepararnos, participar y ocupar espacios de decisión con seguridad y profesionalismo.
Cuando piensa en el legado, ¿de qué manera le gustaría dejar huella en su empresa? ¿Hay proyectos o planes futuros que pueda compartirnos?
Me gustaría dejar una estructura tecnológica sólida, segura y escalable, pero sobre todo una cultura de innovación permanente. Que los proyectos que hoy lideramos sigan evolucionando y aportando valor estratégico a largo plazo
Desde su experiencia, ¿qué consejo ofrecería a quienes desean construir una empresa sólida y perdurable en el tiempo?
Mi principal consejo es tener claridad en la visión y disciplina en la ejecución. Una empresa sólida no se construye únicamente con buenas ideas, sino con procesos estructurados, inversión en talento y capacidad de adaptación constante. La tecnología debe ser un habilitador estratégico, no solo operativo.
También es fundamental construir cultura organizacional: equipos comprometidos, liderazgo congruente y toma de decisiones basada en información. La permanencia en el tiempo es el resultado de innovación continua, ética profesional y una visión de largo plazo.
Finalmente, en el marco de la Conmemoración del 8M, ¿qué mensaje especial le gustaría compartir con la comunidad de Empoderamia?
Que creamos en nuestra capacidad y en nuestra preparación. El liderazgo femenino en tecnología y en espacios estratégicos no es una excepción, es una realidad en crecimiento. Sigamos avanzando con determinación, abriendo camino y demostrando que la innovación también tiene rostro de mujer.
En EmpoderaMIA reconocemos que la Ing. Litzi Romero encarna a la Mujer Extraordinaria que avanza con determinación, que eleva estándares y que demuestra que las habilidades estratégicas también llevan firma femenina.
Enhorabuena por el paso firme que hoy marca y por el camino que sigue abriendo.
