El poder transformador de las mujeres CEO
Inspirando un futuro de igualdad
Por Nathali Darres
Hoy quiero hablar de un tema que me apasiona profundamente: el papel de las mujeres tan transformando no sólo sus empresas, sino también inspirando a más mujeres como CEO en Latinoamérica y cómo es hoy quiero hablar de un tema que me apasiona seguir sus pasos. A medida que avanzamos hacia un mundo más inclusivo, las líderes empresariales femeninas se han convertido en una inspiración y empoderamiento
para muchas. Y las mujeres CEO en Latinoamérica están demostrando esto en cada paso que dan.
El ascenso imparable de las mujeres CEO
Las mujeres en Latinoamérica han estado haciendo un impacto significativo en el mundo empresarial en los últimos años. Según un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en 2021, las mujeres representaban el 40% de los emprendedores en la región. Esta cifra es un testimonio del crecimiento
constante de la presencia femenina en el mundo de los negocios. Sin embargo, el mayor cambio se ha producido en el ámbito de las CEO.
La siguiente tabla muestra un comparativo de las
mujeres CEO, vemos un incremento de 2018 a 2021, entre
el 7% y el 10% es decir un 30% más mujeres CEO.
Inspirando a la próxima generación
El impacto de las mujeres CEO va más allá de
las cifras y los informes. Su presencia en la cima de las organizaciones sirve como un modelo a seguir para las jóvenes de la región. Citando a Ana María White, CEO de una empresa de tecnología en Chile:
“Cuando las niñas ven a mujeres líderes, comienzan a creer en sus propias capacidades y sueñan en grande. Quiero ser una inspiración
para las futuras líderes de mi país”.
Las estadísticas respaldan esta afirmación. Un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) encontró que las niñas que tienen modelos a seguir femeninos tienen más probabilidades de aspirar
a puestos de liderazgo en el futuro. Las mujeres CEO en Latinoamérica están desempeñando un papel vital al servir como modelos a seguir para las generaciones jóvenes, alentándolas a perseguir sus sueños y superar los obstáculos que se les presenten.
El camino hacia la igualdad de género
A pesar de los avances, todavía hay un largo camino por recorrer en términos de igualdad de género en el mundo empresarial en Latinoamérica. Según el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, en 2021, la región aún tenía un largo camino por recorrer en términos de igualdad de género en la participación
económica y las oportunidades de liderazgo.
Sin embargo, las mujeres CEO están liderando el camino hacia la igualdad. Sus logros no solo demuestran que las mujeres pueden alcanzar puestos de liderazgo, sino que también están contribuyendo activamente a cambiar la cultura empresarial y promover la inclusión
de género. Como mencionó María Eugenia Girón, CEO de una empresa de servicios financieros en Colombia:
“Nuestra presencia en la cima no es solo una señal de cambio, sino una fuerza impulsora para la igualdad”.
Las mujeres CEO en Latinoamérica están desempeñando un papel fundamental en la transformación del mundo empresarial y en el empoderamiento de las mujeres en toda la región. Sus historias de éxito, su determinación y su liderazgo son fuente de inspiración para muchas. A medida que más mujeres ascienden a puestos de liderazgo, no solo estamos viendo un cambio en las empresas, sino también un cambio en la percepción de lo que es posible.
Citando a Melinda Gates, “Cuando las mujeres lideran, cambian la conversación, cambian la cultura y cambian cómo se hace el trabajo”. Las mujeres CEO en Latinoamérica están cambiando la conversación, la cultura y el mundo de los negocios en su conjunto. Son la clave para empoderar e inspirar a más mujeres a alcanzar sus metas y construir un futuro de igualdad en la región.
Estas mujeres CEO también están comprometidas con la promoción de prácticas comerciales, sostenibles y éticas. Muchas de ellas lideran iniciativas para promover la responsabilidad social corporativa
y la equidad en el lugar de trabajo. Sus empresas no solo buscan el éxito financiero, sino también un impacto positivo en la sociedad y el medio
ambiente.
Además, las CEO están colaborando en redes y asociaciones para fortalecer su influencia y apoyarse mutuamente. Están compartiendo
sus conocimientos y experiencias para superar los desafíos comunes que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo. Estas alianzas están generando un impulso significativo hacia una mayor igualdad de género en el mundo empresarial.
Es importante destacar que el empoderamiento de las mujeres CEO no
solo beneficia a las mujeres en el ámbito empresarial, sino que tiene un impacto positivo en toda la sociedad. Cuando las mujeres tienen un papel destacado en la toma de decisiones empresariales, se toman en cuenta perspectivas diversas y se fomenta un entorno más inclusivo y equitativo.
Las CEO en Latinoamérica están liderando una revolución en el
mundo empresarial, inspirando a las generaciones futuras y promoviendo
la igualdad de género. Su influencia se extiende mucho más allá de sus
empresas y está contribuyendo a dar forma a un futuro donde la
igualdad sea una realidad para todas las personas.
